一擊九千仞，相期已凌云|大橫琴集團第二期培訓師“戰隼”計劃訓練營圓滿結營
發表時間：2021-04-25
來源：大橫琴集團人力資源部
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力學如力耕
勤惰爾自知
大橫琴集團第二期培訓師“戰隼”計劃訓練營
《關鍵人才能力復制學習項目》歷時近4個月
于4月22日在培訓學院順利結營
集團黨委書記田偉
集團黨委委員、助理總經理肖時輝
培訓學院特聘顧問何焰及訓練營學員
共同見證這一簡約而榮耀的時刻
結營儀式合影
近年來
新冠疫情及多變的國際局勢
將更多的企業和個人不得已置身于
震蕩、重構和不確定中
如何在不確定中建構確定性
是我們面臨的共同時代命題
秉持“為個體及組織賦能
為公司沉淀最有價值的無形資產
構建‘三體系一品牌’的大灣區人才平臺”的發展理念
培訓學院將《關鍵人才能力復制學習項目》
視為解構時代宏大命題的第一把鑰匙
集團黨委書記田偉
集團黨委委員、紀委書記、培訓學院院長鐘麗紅在開營儀式上致辭
開營儀式課堂掠影
前期調研 抓好“三盤”
本期調研單位的選擇上
有“按上市公司打造標準化體系
管理相對成熟”的股份公司
有“有成功樣本，亟待向外
做輕資產輸出”的泛旅游公司
有“從建設向招商運營做業務轉型
人才復合型發展”的口岸公司
……
項目組通過與調研單位的緊密交流
發現驅動公司業務發展
寶貴經驗和旺盛需求
就具體而真實的散落在業務一線
在深度調研中
項目組緊扣三項務實原則
一盤關鍵崗位和人才
二盤核心經驗和教訓
三盤未來發展和需求
盤點出6家下屬企業
45名相關業務負責人共61門課題
并選取其中18門作為本期重點課題
涵蓋黨建、領導力、人力資源
財務管理、風控管理、品牌策劃
招商運營、項目管理八大板塊
項目調研
專業賦能 踏實“三導”
在持續三期的工作坊研習中
特聘顧問何焰老師因材施教
以他務實而有感染力的專業態度
豐富而有信服度的業務經驗
分別從“課程開發、課件制作、課堂演繹”
給予每位內訓師專業而個性化的輔導
除此之外
當您看到
“打造琴澳商務合作模式”
“財務經營思維”等課題時
相信不難體察到
“以人才發展的理念做培訓
把內訓師逼著往上走一走”
的初衷與結果、苦心與樂趣
工作坊研習輔導
精彩呈現 著眼“三步”
經過專業考核
鄒運強、周海波、易威被評為初級講師
范志鵬、錢近蓉、劉侃被評為中級講師
韓嘯、趙斌、穆柏軍、吳聰
汪娟萍、李逸嵐被評為高級講師
肖時輝《一修二抓三控全面提升企業管理》
韓嘯《項目管理》
范志鵬《“五大機制” 打造重大項目黨建聯建》
趙斌《工程進度管控》
吳聰《跳出傳統招商思維局限
打造琴澳商務合作“直通車”模式》
汪娟萍《文旅產品創新與設計》
六門課程被評為“培訓學院精品課程”
范志鵬等六位講師被評為初級、中級講師
韓嘯等六位講師被評為高級講師
肖時輝等六位講師開發的課程
被評為“培訓學院精品課程”
在榮譽和證書的背后
我們更欣喜看到的是
有人從十年幕后到一朝臺前的激情澎湃
有人從優秀到更優秀的完美蛻變
有人從領導者向賦能者的身份進化
如果說培訓師“戰隼”計劃訓練營課程認證
是我們開啟全新賦能的第一步
那么找尋到更多
“擁有豐富獨到的專業實踐經驗
自我復盤且不斷迭代的學習精神
成人達己利他共贏的格局眼界”
優秀人才是第二步
將課程、講師這些寶貴資源
嵌入到我們業務問題中并形成確定性答案
便是我們堅定的第三步
集團黨委委員、助理總經理肖時輝在結營儀式上發言
集團黨委書記田偉在結營儀式上致辭
結營儀式上
肖時輝結合自身課題
就“德才兼備，以德為先”進行了深入闡述
田偉就“培訓考核須成為部分重點崗位晉升的
必要條件及學習型組織建設”提出殷切希望
一擊九千仞
相期已凌云
第二期《培訓師“戰隼”計劃訓練營》圓滿結束
是培訓學院“全民智本”教學理念的又一次踐行
期待優秀的你
來“戰隼”計劃訓練營第三期
遇見更優秀的自己
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